{"id":630,"date":"2025-08-09T07:58:59","date_gmt":"2025-08-09T07:58:59","guid":{"rendered":"https:\/\/theheartoftrueleadership.com\/?p=630"},"modified":"2025-08-12T13:35:31","modified_gmt":"2025-08-12T13:35:31","slug":"kako-zaceti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theheartoftrueleadership.com\/sl\/kako-zaceti\/","title":{"rendered":"Kako za\u010deti?"},"content":{"rendered":"

<\/a><\/p>\n\n\n\n

Dobrodo\u0161li!<\/p>\n\n\n\n

Vse je enkrat prvi\u010d. Tako kot ta novi\u010dnik danes, ki je nekaj kar prvi\u010d delam. \u0160e vedno se \u017eivo spominjam \u010dasa, ko sem se prvi\u010d soo\u010dila z vodenjem.<\/p>\n\n\n\n

Mogo\u010de niste uradno vodja, mogo\u010de ste \u017ee leta, ali se pripravljate, ali pa si samo to \u017eelite enkrat biti. Resnica je, da ste vsak dan vodja, \u010de le imate to sre\u010do da se zbudite in va\u0161e srce utripa in kri te\u010de v \u017eilah. Vi ste tisti, ki vodite va\u0161 dan, \u017eivljenje in posel z vsako izbiro, ki jo naredite ali pa ne. Vpra\u0161anje je samo, ali izbirate da vodite ali pa se prepustite in predate odgovornost drugim?<\/p>\n\n\n\n

V tem novi\u010dniku bom delila odprto in iskreno svoje prakti\u010dne izku\u0161nje 13 letnega vodenja in kontinuiranega izobra\u017eevanja in investiranja v znanje ter brezkompromisnega spreminjanja sebe ali bolje re\u010deno vra\u010danja sebi. Kak\u0161en doprinos sem vam lahko zares danes?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ob novih za\u010detkih obi\u010dajno nismo v coni udobja. Marsikdaj mislimo, da se bojimo in zato dvomimo vase. Dejansko smo velikokrat le vznemirjeno navdu\u0161eni zaradi vsega, kar ta novi za\u010detek prina\u0161a. Ekspanzijo novega za\u010detka znamo zame\u0161ati s strahom in dvomom in zaradi tega lahko odnehamo. Jaz danes ne bom odnehala in ti polagam na srce, da ne odneha\u0161 od novih in pogumnih odlo\u010ditev, da nikoli ne odneha\u0161 nad svojimi sanjami in potjo, ki ti jo srce narekuje. Le tako bomo ustvarjali nek bolj\u0161i svet, svet v katerem sanje zares \u017eivimo in se ne bomo v starosti spra\u0161evali, le zakaj tega in tega nisem izbrala... in kako bi moje \u017eivljenje zares izgledalo \u010de bi?<\/p>\n\n\n\n

Pa za\u010dnimo.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"Article<\/figure>\n\n\n\n

Pisalo se je leto 2011. \u017de 8 let sem delala kot raziskovalka v Razvojem centru Leka, ko se je vodja mojega tima upokojil in sem dobila vabilo na ocenjevalni postopek kandidatov za novo odprto pozicijo. \u017de nekaj \u010dasa sem sanjala o tem, kaj vse bi lahko spremenila, \u010de bi le imela to mo\u017enost.<\/strong>\u00bbGrem jim povedat, kaj vse ne '\u0161tima' in kaj vse je treba spremeniti\u00ab sem si rekla.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Vedela sem, da mi to ne bo zagotovilo pozicije, a zdela se mi je odli\u010dna prilo\u017enost, da me kon\u010dno vsi sli\u0161ijo - vodje, direktor, kadrovska in zunanja strokovna komisija.<\/p>\n\n\n\n

Moj nastop je bil strasten in hitro mi je bilo dano vedeti, da sem si drznila preve\u010d in da naj ne ra\u010dunam, da bodo med 15 kandidati izbrali mene. Seveda me je tak odziv prizadel, \u0161e bolj pa me je potem presenetilo vabilo velikega \u0161efa, da prevzamem vodenje tima, v katerem sem delala. Sem pa potem izza parih vogalov sli\u0161ala\u00bb\u010ce si \u017ee tako pametna, da ve\u0161 kaj ni ok, potem pa to spravi v red....\u00ab.<\/strong>.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Pa sem \u0161la v akcijo polna zanosa in takoj tre\u0161\u010dila v realnost, s katero se danes soo\u010da mnogo vodij \u2013 vodja tima sem postala brez znanja in ve\u0161\u010din o vodenju ljudi.<\/strong>Bila sem le izku\u0161ena raziskovalka, farmacevtka z bogatim znanjem farmacije, ki ima rada svoje delo in ljudi. Vedela pa sem, katerih principov vodenja ne \u017eelim peljati pri svojih ljudeh, zato sem za\u010dela raziskovati kaj vodenje sploh je - katere so tiste prvine, ki opolnomo\u010dajo vodjo in zaposlene, gradijo mo\u010dnej\u0161e time in premikajo meje znanega.<\/p>\n\n\n\n

Za\u010dela sem raziskovati podro\u010dje vodenja ljudi in se spoznala z nevrolingvisti\u010dnim programiranjem (NLP)<\/p>\n\n\n\n

Kot nekdo s strogo znanstvenim na\u010dinom razmi\u0161ljanja<\/strong>sem se zna\u0161el na neznanem ozemlju Vendar sem ostal odprt za idejo, da bi ta tako imenovana \u00bbpsevdoznanost\u00ab lahko vsebovala dragocena orodja, ki bi meni in moji ekipi pomagala uspevati na podro\u010dju raziskav in razvoja<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Ali vas zanima kako mi je \u0161lo naprej?<\/li>\n\n\n\n
  • Zgodba se bo nadaljevala v naslednji \u0161tevilki novi\u010dnika. Do takrat me zanima kak\u0161ni so bili va\u0161i za\u010detki?<\/li>\n\n\n\n
  • Tudi \u010de niste uradni vodja, vas prosim da premislite kaj vse prav zaprav vodite \u017ee?<\/li>\n\n\n\n
  • Svoje \u017eivljenje vsaj in kaj in\/ali koga \u0161e?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Prosim komentirajte, naro\u010dite se in podelite ta novi\u010dnik: The HeArt of True Leadership. <\/strong>The HeArt of True Leadership<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Welcome! There\u2019s a first time for everything. Just like writing this newsletter today, I still vividly remember the first time I faced leadership. Maybe you\u2019re not officially a leader today. Maybe you\u2019ve been one for years, or you\u2019re preparing for it, or you simply aspire to be one. The truth is, every day that you\u2019re […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":678,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-630","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/theheartoftrueleadership.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/630","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/theheartoftrueleadership.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/theheartoftrueleadership.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theheartoftrueleadership.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theheartoftrueleadership.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=630"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/theheartoftrueleadership.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/630\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":691,"href":"https:\/\/theheartoftrueleadership.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/630\/revisions\/691"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theheartoftrueleadership.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/678"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/theheartoftrueleadership.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=630"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/theheartoftrueleadership.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=630"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/theheartoftrueleadership.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=630"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}